sem的离职申请如何写

员工离职申请（SEM岗位）的撰写要点及范例

一、基本结构

1. 标题

- 明确标注"离职申请"或"辞职信"，可注明岗位（如"SEM专员离职申请"）。

2. 称呼

- 根据公司文化选择"尊敬的领导"或直接写明上级职位（如"XXX总监"）。

3. 正文核心内容

- 离职意向声明：直接表明辞职决定，例："本人因个人职业发展规划，正式申请于XX年XX月XX日离职。"

- 离职原因（非强制）：若需说明，保持客观专业，如"希望探索更具挑战性的数字营销领域"或"家庭所在地变更"。

- 工作交接承诺：强调职业性，例："在离职前将完成所有账户移交，并撰写SEM投放策略文档备查。"

- 致谢部分：提及公司培养或团队支持，例："感谢团队在谷歌广告算法优化方面的经验分享。"

4. 结尾

- 格式化的礼貌用语，如"此致 敬礼"。

二、SEM岗位需强调的专业事项

1. 数据安全

- 可主动提及"已完成账户权限清单整理，确保客户数据无遗留风险"。

2. 知识转移

- 建议"可协助录制百度统计与Google Analytics的跨平台数据对接教程"。

3. 过渡期建议

- 提出"建议安排XX同事接手本季度已规划的竞品关键词追踪项目"。

三、范例参考

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SEM优化师离职申请

尊敬的营销总监：

本人经慎重考虑，拟于2023年12月31日正式离职。现依据劳动合同法第三十七条规定提前30日书面告知。

在职期间主要负责医疗行业SEM全链路优化，主导的ACP（平均转化成本）优化项目实现季度环比下降22%。为确保平稳过渡：

1. 已整理所有医疗竞品词库及历史AB测试报告

2. 标注各平台账户的异常波动预警阈值

3. 编制《品牌词与竞品词出价策略对照手册》

特别感谢公司提供360搜索新流量渠道的实战机会，这段经历使我的质量得分优化能力得到显著提升。

此致

敬礼！

申请人：XXX

2023年11月20日

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四、注意事项

避免负面评价：不提及薪资矛盾或团队分歧。

离职面谈准备：SEM岗位可能涉及商业机密条款复核，建议提前准备NDA文件复印件。

行业惯例：部分企业要求离职前清理PPC账户的个性化定位数据，需合规操作。

根据劳动法规定，试用期需提前3日通知，正式员工需提前30日。邮件发送时应同步抄送HR邮箱并保留送达证据。