淇滨网站优化设计招聘

以下是淇滨网站优化设计招聘的详细分析和建议，涵盖岗位需求、技能要求、团队协作等多个维度：

1. 岗位核心职责

- 负责淇滨官网及子站的UI/UX优化，需结合品牌调性（如政务、企业或电商类需求）提升用户留存率。

- 主导前端性能优化，包括但不限于CDN加速、Lazy Load实现、代码压缩（Webpack/Gulp工具链应用）。

- 制定SEO策略，优化Meta标签、结构化数据（Schema Markup）、URL规范化等，需熟悉百度搜索资源平台操作。

- 通过Google Analytics或友盟进行数据埋点，分析用户行为路径，针对性改进跳出率高的页面。

2. 技能硬性要求

- 技术栈：精通HTML5/CSS3（需掌握Grid/Flex布局）、JavaScript（ES6+），至少熟悉React/Vue一种框架。

- SEO专项能力：了解TF-IDF算法、反向链接权重计算，能使用SEMrush/Ahrefs等工具进行竞品分析。

- 性能工具：熟练运用Lighthouse评分优化、WebPageTest进行首字节时间（TTFB）诊断。

- 设计协作：具备Figma/Sketch协作能力，理解Design System构建逻辑。

3. 复合型能力加分项

- 全栈意识：Node.js中间层开发经验（如SSR实现）、Nginx配置调优等后端知识。

- 移动端专项：AMP页面开发、PWA离线缓存方案设计经验。

- 数据驱动：能通过Hotjar热力图或A/B Test（如Optimizely）验证设计改版效果。

4. 团队协作要点

- 需与内容运营协同，制定关键词矩阵（Long-tail Keyword策略），优化信息架构（IA）。

- 熟悉敏捷开发流程（Scrum/Kanban），使用Jira/Tapd进行需求拆解。

5. 行业趋势延伸建议

- 关注Core Web Vitals指标（LCP/CLS/FID），2024年百度排名算法已将其纳入权重。

- 研究AI应用：如ChatGPT辅助内容生成、MidJourney快速输出Banner草图。

6. 招聘渠道策略

- 技术社区：V2EX/掘金定向发布，吸引垂直领域人才。

- 学历要求：建议放开专科限制，重点考察GitHub作品库或Behance案例。

附：薪资范围建议参考2024年二线城市标准（8-15K，高级岗20K+），需明确弹性工作制或远程办公选项以提升竞争力。