以下是一些专业的中文简历优化网站和工具推荐，涵盖不同需求场景和功能特点：
1. 超级简历（WonderCV）
- 主打AATS系统智能优化，通过算法分析岗位需求与简历匹配度。
- 提供一键排版、关键词密度检测、竞争力评分功能，特别适合互联网、金融行业求职。
- 含BAT等大厂真实简历模板库，支持中英文双语优化。
2. 知页简历
- 模块化编辑界面，擅长结构化呈现项目经历与业绩数据。
- 内置STAR法则引导撰写工具，帮助用数据量化工作成果。
- 独有的行业术语库可自动替换口语化表达为专业词汇。
3. 极简简历（JianLiPi）
- 专注技术岗位优化，提供GitHub风格技术栈可视化排版。
- 包含算法题/开源项目展示模块，适合程序员求职。
- 支持LaTeX导出，满足学术型简历需求。
4. 500丁
- 强项在于跨行业智能适配，涵盖200+细分职业模板。
- 独有的HR视角模拟功能，可预测简历通过率。
- 提供在线作品集嵌入服务，适合设计师、产品经理。
5. Canva中国版
- 非传统优化工具但设计优势突出，300+创意模板库。
- 适合需要视觉冲击力的岗位（如市场营销、新媒体）。
- 支持协同编辑，团队求职时可保持风格统一。
扩展知识：
简历优化需注意行业差异：金融岗侧重实习经历量化，技术岗强调项目技术栈，国企偏好党员身份等政治资本标注。
警惕过度优化风险：部分工具生成的"完美简历"可能导致面试表现与简历差距过大，建议保持70%-80%匹配度为佳。
新兴趋势：部分企业开始接受视频简历（如腾讯招聘部分岗位），可配合使用剪映等工具制作30秒个人介绍视频。
建议先使用WonderCV进行机器优化，再结合知页简历的人工智能建议调整内容逻辑，最后用Canva做视觉润色，形成完整优化链条。
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