集团网站建设招聘信息

集团网站建设招聘信息通常涵盖多个岗位，涉及技术、设计、内容运营及项目管理等多个领域。以下是详细的岗位需求及相关说明：

1. 前端开发工程师

职责：负责集团官网及子站的前端架构设计、响应式开发及性能优化；与UI/UX团队协作实现交互效果，确保跨浏览器兼容性。

要求：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉Vue.js/React等主流框架；掌握Webpack/Vite等构建工具，有Hybrid开发经验者优先。

加分项：了解前端安全防护（如XSS/CSRF防御）、SEO优化或微前端架构经验。

2. 后端开发工程师

职责：搭建高可用后端服务，设计数据库架构，开发API接口；参与服务器部署与运维，保障系统稳定性。

要求：熟练使用Java/Python/Go等语言，掌握Spring Boot/Django框架；熟悉MySQL/PostgreSQL数据库及Redis缓存技术。

扩展知识：需了解分布式系统（如Dubbo）、容器化技术（Docker/K8s）及云计算服务（AWS/Azure）。

3. UI/UX设计师

职责：主导集团品牌视觉设计，完成网站原型及高保真交互设计；输出设计规范，协调开发落地方案。

要求：熟练使用Figma/Sketch/PS，具备用户研究能力；熟悉Material Design或Ant Design设计体系。

趋势参考：需关注暗黑模式设计、无障碍访问（WCAG标准）及移动端手势交互优化。

4. 产品经理

职责：规划网站功能模块，撰写PRD文档；管理开发进度，协调跨部门需求，分析用户行为数据。

要求：3年以上B端产品经验，精通Axure/XMind；熟悉Google Analytics或热力图分析工具。

行业洞察：需研究竞品动态，结合集团战略制定产品路线图。

5. 内容运营专员

职责：负责网站新闻发布、SEO文案撰写及多语言内容本地化；策划专题活动，运营社交媒体账号。

要求：中文功底扎实，可独立策划选题；熟悉WordPress/TA系统，了解关键词挖掘工具（如5118）。

策略延伸：需制定内容矩阵策略，结合SEM优化转化路径。

6. 网络安全工程师

职责：实施渗透测试与漏洞扫描，制定安全防护策略；监控网络攻击事件，应急响应处理。

要求：持有CISSP/CISP证书，熟悉OWASP Top 10漏洞；具备日志分析（ELK）与防火墙配置经验。

技术纵深：需关注零信任架构（ZTA）及GDPR等合规要求。

7. 测试工程师

职责：设计自动化测试脚本，执行压力测试与兼容性测试；跟踪Bug生命周期，输出测试报告。

要求：熟练使用Selenium/Jmeter，了解Jenkins持续集成；有LoadRunner性能测试经验更佳。

新兴领域：需掌握AI测试（如视觉识别校验）及云测试平台（Sauce Labs）。

注意事项

所有岗位均需提供成功案例或作品集；

技术岗面试可能包含白板编程或架构设计环节；

集团业务若涉及国际化，需备注外语能力要求（如英语/小语种）；

可注明远程办公政策及技术栈升级计划（如向Serverless转型）。

集团官网作为品牌数字化门户，其建设需兼顾技术前瞻性与商业价值转化，团队成员需具备跨领域协作能力，同时关注Web3.0、元宇宙等新兴技术对传统网站形态的影响。