张家港网络推广人员招聘

张家港网络推广人员的招聘需求及注意事项可从以下几个方面展开分析：

1. 岗位核心职责

制定并执行SEO/SEM策略，提升网站在百度、360等搜索引擎的排名，针对张家港本地关键词（如“张家港工业设备”“张家港外贸服务”）进行优化；

运营企业微信公众号、抖音、小红书等社交平台，结合本地热点（如“张家港文明城市”“张家港保税区”）创作内容；

策划线上活动，例如电商节日促销或本地行业展会线上联动，增加用户粘性；

数据分析，通过百度统计、CNZZ等工具监测流量转化，优化投放ROI。

2. 专业技能要求

熟悉信息流广告投放（巨量引擎、腾讯广告等），能独立操作OCPC出价模型；

掌握HTML/CSS基础，可配合技术部门进行落地页优化；

具备基础的PS/PR技能，能制作简单的宣传海报或短视频；

了解阿里巴巴国际站或1688平台运营逻辑者优先（尤其针对张家港制造业企业）。

3. 本地化能力侧重

熟悉张家港产业特点（如冶金、化工、纺织），能挖掘行业痛点的推广方案；

掌握方言或本地KOL资源者加分，便于开展社区团购、线下活动推广；

对长三角地区竞品动态保持敏感，例如苏州、无锡同行业的推广策略。

4. 招聘渠道建议

本地化平台：张家港人才网、苏州圆才网，或张家港论坛的招聘板块；

垂直行业：数英网、鸟哥笔记等数字营销社区；

校企合作：对接苏州大学应用技术学院、江苏科技大学张家港校区。

5. 薪资与考核

初级岗位月薪约6-8K，资深优化师可达15K+，制造业企业常附年终奖；

KPI可设置UV增长量、询盘转化率、地域性关键词覆盖率等指标；

建议采用“底薪+绩效+项目提成”结构，激励长期效果。

扩展知识

张家港B2B企业需重视LinkedIn、Global Sources等海外平台；

政策红利可结合，如“张家港跨境电商综试区”相关扶持资金申报；

警惕常见误区：盲目追求爆款内容忽视长尾词，或忽视本地政务媒体（如“张家港发布”）的传播价值。

招聘时建议增加实操测试，例如要求候选人针对张家港某行业撰写推广计划书，或分析现有账户的CTR优化方案。